إستراتيجية إعادة هيكلة العمالة في المؤسسة الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة تيندال المسيلة
Résumé: تواجه منظمات الأعمال في ضوء الظروف و العوامل البيئية المحيطة بها، مشكلة العمالة الفائضة، سواء نتيجة للتغيرات التكنولوجية، أو في حالة الاندماج، أو في حالة إعادة الهيكلة. و يعتبر جانب العمالة في مثل هذه الظروف أحد الجوانب الهامة التي تشملها إعادة الهيكلة، إذ عادة ما تستخدم إستراتيجية إعادة هيكلة العمالة لتخفيض قوة العمل (التدريجي أو الحاد)، و تخفيض التكاليف و تحسين الكفاءة، ولن يتأتى هذا إلا بالإعداد الجيد لعملية إعادة هيكلة العمالة، إذ يعتبر من أهم المراحل التخطيطية لهذا الأمر ، فالمؤسسة مطالبة بتحديد نوع الإستراتيجية التي تتبعها، أو بالأحرى مزيج الإستراتيجيات إن تم ذلك، مع الأخذ في الحسبان أثار هذه العملية على المؤسسة و العاملين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
