التنبؤ بالحصص السوقية للعمل عند ماركوف
Résumé: لعل أحد أهم المتطلبات الرئيسية لنجاح أي إستراتيجية مؤسسة وبالتالي تحقيق أهدافها المحددة إنما يكمن في ضرورة توفر الأعداد والأنواع المناسبة من الموارد البشرية (أو القوى العاملة) ذات المهارات الضرورية لأداء المهام التي تنطوي عليها الإستراتيجية، حيث تؤثر إستراتيجية المؤسسة على معالم العديد من الوظائف ومتطلباتها المهارية ومن ثم على مزيج الموارد البشرية المناسب لشغل هذه الوظائف بما يخدم متطلبات تنفيذها وهو ما أصبح يفرض على المؤسسات ضرورة بين جهود تخطيط الموارد البشرية وخططها وتوجهاتها الإستراتيجية، وذلك لضمان توفير حاجة إستراتيجية المؤسسة من الأعداد المناسبة من القوى العاملة ذوي المهارات والمواصفات المطلوبة، والتي تتوافق مع احتياجات التنفيذ الفعال للخطة الإستراتيجية ومن ثم تحقيق الأهداف المستقبلية. وعليه يهدف هذا البحث إلى تناول احد أهم الأساليب الكمية المستحدثة (سلاسل ماركوف) في تحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة والتي تلزم لتنفيذ حجم النشاط المخطط في المستقبل، وذلك باستخدام طريقة 'ماركوف' للتقدير والتنبؤ بالقوى العاملة المستقبلية والتخطيط المسبق لها و هذا من اجل إيجاد امثل البدائل للتعامل مع العجز أو الفائض المحتمل من هذه الموارد و في الوقت المناسب.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
