أثر التدريب على الابداع الاداري للموظفين في البنوك التجارية السودانية بالتطبيق على بنك الخرطوم (ولاية الخرطوم) في الفترة من (2010- 2020م)
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة اثر التدريب في الابداع الاداري للموظفين ببنك الخرطوم ، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واختبرت الدراسة الفروض التالية الفرضية الرئيسية الأولى: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب والابداع الإداري، وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية : ان ابعاد التدريب والابداع الإداري ذات مستوى مرتفع حسب راي المبحوثين، وهناك علاقة إيجابية بين التدريب وابعاده المختلفة (كفاءة المتدرب، المواضيع التدريبية، الاحتياجات التدريبية، أسلوب التدريب) وابعاد الابداع الإداري (روح المجازفة، المرونة، التفكير وحل المشاكل)، ما عدا بعد المواضيع التدريبية لا تؤثر في بعدي الابداع الاداري (روح المجازفة والمرونة). وتوصلت الدراسة للعديد من التوصيات أهمها: الاهتمام ببعد المواضيع التدريبية وكيفية تأثيرها في الابداع الإداري.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
