دور القيادة الادارية في التقليل من مقاومة التغيير التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى معرفة دور القيادة الادارية في التقليل من مقاومة التغيير التنظيمي بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة ،وذلك من خلال اجراء دراسة تحليلية لآراء عينة عشوائية من عمال المؤسسة محل الدراسة ، ولهذا تم استعمال أداة الاستبيان لجمع البيانات ، اضافة الى استخدام عدة أساليب احصائية من اجل تحليل المعطيات واختبار الفرضيات ،وعليه توصلنا من خلال الدراسة الى مجموعة نت النتائج المهمة وهي أنه ليس للقيادة الادارية تأثير في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
