الرقابة عن طريق تقييم أداء المواد البشرية في المؤسسة
Résumé: تقييم الأداء من المهام التنظيمية التي ترتكز عليها المؤسسات، لما له من أهمية عملية تسمح للمسير بوضع استراتيجيات التنظيم والتسيير، والخطط التنظيمية، بما يتناسب وخصوصية المورد البشري بالمؤسسة. تتم عملية التقييم عبر إجراءات ترتيبية، تأخذ شكلا دائريا، وتمارس بشكل شهري أو سداسي أو سنوي، لأهداف عديدة، أبرزها الوقوف على الأداء العملي للعاملين، ومقارنته بالأداء المعياري. لا شك أن هذه العملية التفاعلية تعترضها جملة من العوائق والصعوبات، التي يمكن للقائم على التقييم بالاحتراز منها، تحقيقا للعدالة بين العمال.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
