السلامة والصحة المهنية: التزام عالمي وتطوير تشريعي في المملكة العربية السعودية

Résumé: تُعد قضايا السلامة والصحة المهنية ركيزة أساسية لمواكبة التطور الاقتصادي والاجتماعي والقانوني الذي تشهده المملكة العربية السعودية، إذ يعزز الاهتمام بها صورة المملكة إقليميًا ودوليًا كدولة ذات أنظمة فعالة لحماية العمال وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. هذا الالتزام يعكس حرص المملكة على ضمان حقوق العمال في العمل بظروف خالية من المخاطر، بما يتوافق مع القوانين المحلية والاتفاقيات الدولية الحديثة. تكمن مشكلة الدراسة في عدم التزام بعض الدول بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بشكل كافٍ، وذلك نتيجة لنقص التشريعات وضعف الرقابة. يضاف إلى ذلك، أن التطور التكنولوجي المستمر يبرز مخاطر جديدة تتطلب تحديثًا دائمًا لمعايير وقوانين السلامة والصحة المهنية. من هنا، تبرز أهمية هذه الدراسة في رفع مستوى الوعي بالسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، مما يسهم في تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال إنشاء أنظمة تدعم الحماية القانونية لبيئة العمل. هدفت الدراسة إلى تفعيل سبل الحماية وتطوير التشريعات واللوائح والأنظمة والبرامج وكل ما يتعلق بمجال السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هذه الأهداف. خلصت الدراسة إلى أن الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية يساهم بشكل كبير في تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، مما يؤدي إلى تحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر التي قد تواجه العاملين. وبناءً على هذه النتائج، قدمت الدراسة عدة توصيات، منها: المساهمة الفعالة للدول: ضرورة اتباع سياسة موحدة للحفاظ على بيئة عمل آمنة، ورفع الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية، وتعزيز الالتزام بالمعاهدات والاتفاقيات الدولية لحماية حقوق ومصالح العمال. المراجعة والتحديث المستمر: أهمية مراجعة التشريعات والأنظمة واللوائح والبرامج والأدوات التنظيمية الأخرى المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية بشكل دوري، وإجراء التعديلات اللازمة وفقًا لتقييم المخاطر المنتظم. تقييمات دورية لبيئة العمل: ضرورة إجراء تقييمات دورية لتحديد أي تغييرات في بيئة العمل قد تتطلب إجراءات جديدة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية. تسهم هذه التوصيات في إشراك جميع العاملين في تعزيز بيئة عمل آمنة، مما يساهم في رفاهيتهم ونجاح المؤسسات على المدى الطويل، خاصة مع تطبيق أنظمة جديدة ومتطورة. Issues concerning Occupational Safety and Health (OSH) are fundamental to aligning with the significant economic, social, and legal advancements underway in the Kingdom of Saudi Arabia. Prioritizing OSH enhances the Kingdom's regional and international standing as a nation committed to effective systems for worker protection and the provision of a safe and healthy work environment. This dedication underscores Saudi Arabia's keen interest in safeguarding workers' rights to operate in risk-free conditions, in full compliance with contemporary local laws and international agreements. The core problem addressed by this study stems from the insufficient adherence to Occupational Safety and Health (OSH) standards in some countries, often due to inadequate legislation and weak oversight. Furthermore, continuous technological advancements introduce new hazards, necessitating ongoing updates to OSH standards and regulations. This highlights the study's significance in elevating OSH awareness within the workplace, thereby contributing to improved efficiency and productivity through the establishment of systems that bolster legal protection for the work environment. This study aimed to activate protection mechanisms and develop legislation, regulations, systems, and programs related to Occupational Safety and Health (OSH), aligning them with both local and international frameworks. To achieve these objectives, the study employed a descriptive-analytical methodology. The study concluded that compliance with local and international laws and regulations significantly contributes to the effective implementation of Occupational Safety and Health (OSH) procedures, leading to an improved work environment and a reduction in risks faced by workers. Based on these findings, the study offered several recommendations, including: • Effective Contribution by Nations: Countries need to adopt a unified policy to maintain a safe work environment, raise awareness about the importance of OSH, and strengthen adherence to international treaties and agreements to protect workers' rights and interests. • Continuous Review and Updates: It is crucial to regularly review OSH-related legislation, systems, regulations, programs, and other regulatory tools, implementing necessary amendments based on consistent risk assessments. • Periodic Workplace Assessments: Regular assessments of the work environment are essential to identify any changes that may necessitate new measures to foster a stronger OSH culture. These recommendations collectively contribute to engaging all workers in fostering a safe work environment, which, in turn, promotes their well-being and the long-term success of organizations, especially with the implementation of new and advanced systems.

Publié dans la revue: مجلة آفاق للأبحاث السياسية والقانونية