Effets Mediateurs Des D’innovation Sur La Relation Entre Le Dynamique Entrepreneurial Et Le Succes Des Petites Et Moyennes Entreprises En Tunisie
Résumé: لا یختلف مفهوم الموارد البشریة وعلاقتها بنجاح المؤسسة عن غیره من المفاهیم الاقتصادیة والإداریة التقلیدیة أو الحدیثة، التي تتفاوت الآراء والتعاریف حولها، مما جعل رأس المال البشري في الوقت الراهن من بین المجالات البحث، وهو ما استوجب النظر في العلاقة المباشرة بین رأس المال البشري ونجاح و دیمومة المؤسسة وكذك دور السلوك الإبداعي لمالك المؤسسة في تحدید هذه العلاقة من خلال المؤسسات الصغیرة والمتوسطة. ولذلك یهدف هذا البحث إلى بیان مدى مساهمة دور رأس المال البشري في نجاح ورقي المؤسسة من خلال وساطة السلوك الإبداعي. و تكشف نتائج سلسلة من المقابلات مع عینة من مالكي الشركات الصغرى والمتوسطة في تونس ( 350 ) دور عامل الخبرة، الثقافة والتحفیز الغیر المباشر في نجاح هذا النوع من الشركات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دراسات وأبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
