تقييم الأداء المهني وعلاقته بتخطيط المسار المهني دراسة ميدانية وكالة التشغيل بالمسيلة
Résumé: تهدف الدراسة الحالة إلى التعرف على ضوء ما توفر من دراسات سابقة، بحيث توصلت نتائج الدراسة إلى مايلي: لا توجد علاقة بين المسار الوظيفي و تقييم الأداء لدى العاملين بالوكالة الوطنية للتشغيل لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المسار الوظيفي و تقييم الأداء لدى العاملين بالوكالة الوطنية للتشغيل لمتغير الاقدمية لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المسار الوظيفي و تقييم الأداء لدى العاملين بالوكالة الوطنية للتشغيل لمتغير المستوى التعليمي ؟ من خلال ما سبق نستنتج أن كل افتراضات الدراسة الحلية لم تحقق، و التي يمكن أن تكون مرتبط بعوامل أخرى لم يتم التطرق إليها في هذا البحث, أو نقص الاهتمام بأنشطة المسار الوظيفي, أو أيضا قلة المناصب مقارنة بعدد الموظفين ( الترقية الداخلية ).
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
