دور إدارة المسارات الوظيفية في تنمية كفاءة الموارد البشرية -دراسة حالة كلية علوم المادة
Résumé: نهدف من خلال هذه الدراسة الى دراسة دور المسارات الوظيفية في تنمية كفاءات الموارد البشرية ، بحيث أصبحت أغلب المؤسسات اليوم نجد تركيزها على إدارة المسارات الوظيفية لها، ذلك لانها السبيل المؤدي الى اختيار وبناء وتنمية المعارف والمهارات والكفاءات للموارد البشرية العاملة بها، ومنه امكانية التوافق والتطابق مع الوظائف التي يشغلونها، الأمر الذي يمكنها من تحقيق أهدافها من جهة وأهداف المؤسسة التي تنتمي اليها من جهة أخرى وبالتالي تحسين وتطوير الاداء العام لهذه المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
