أهمية إشراك الموظفين في منظمات الاعمال بالتخطيط الاستراتيجي
Résumé: يعتبر التخطيط الاستراتيجي وظيفة أساسية من وظائف الادارة الاستراتيجية، ويعمل على قيادة التغيرات الداخلية المنبثقة من الاهداف العامة للمنظمات، ويبرز دور التخطيط الاستراتيجي كإحدى صور التخطيط الحديث لمواجهة المتغيرات الداخلية والخارجية، مع الأخذ بالاعتبار الشرائح السوقية المستهدفة واسلوب المنافسة. تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أهمية إشراك الموظفين في منظمات الاعمال بالتخطيط الاستراتيجي، ومن اهم النتائج التي توصلت لها الدراسة: إدراك الادارة العليا لأهمية التخطيط الاستراتيجي بدرجة متوسطة ،مشاركة الموظفون في وضع الخطط الاستراتيجية بدرجة متوسطة، وجود معوقات تحول دون استخدام التخطيط الاستراتيجي، وجود علاقة بين ادراك الادارة العليا في هذه الشركات لأهمية التخطيط الاستراتيجي واشراك الموظفين فيها بذلك، اما التوصيات فكان ابرزها: ان تتبنى الإدارات العليا العمل بمفهوم التخطيط الاستراتيجي، وضع خطط تشجع الموظفين على الاشتراك في عمليات التخطيط الاستراتيجي، تبني هيكل تنظيمي ونظام عمل واتصال يزيد من فرص الاشتراك في عمليات التخطيط الاستراتيجي ويقلل من المعوقات، الاعتماد على مساعدة المستشارين في المراحل الاولى من تطبيق الخطة الاستراتيجية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: دراسات العدد الاقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
