دراسة تطبيقية لمستوى العلاقة بين الرضا الوظيفي ومدى تطبيق إدارة المعرفة لدى الموظفات باستخدام التحليل بالمركبات الاساسية والتحليل التصنيفي (دراسة حالة28 مؤسسة)
Résumé: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى العلاقة بين ممارسات إدارات المعرفة والرضا الوظيفي لدى الموظفات. مينيسوتا لقياس مستوى الرضا الوظيفي وسلم أندرسن لتقييم وقياس مستوى تطبيق إدارة المعرفة، وشملت عينة الدراسة 253 موظفة موزعة على 28مؤسسة. وتمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS.20، مع إتباع أسلوب التحليل إلى مركبات أساسية والتحليل التصنيفي. أظهرت النتائج وجود تفاوت في مستوى الرضا الوظيفي وممارسات إدارة المعرفة بين مختلف المؤسسات وكذلك وجود علاقة بين المتغيرتين بمستويات متفاوتة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: تنمية الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
