أثر تخطيط المسار الوظيفي على رضا العاملين : دراسة حالة المؤسسات العمومية الإستشفائية لولاية جيجل
2017
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ز
زين الدين, مريم
غ
غويل, ضورية
ي
يغني, سامية ( مشرفة )

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تخطيط المسار الوظيفي على رضا العاملين في المؤسسة الخدمية، ولهذا الغرض تم إجراء دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية الإستشفائية لولاية جيجل.

Mots-clès:

المسار الوظيفي
رضا العاملين
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