La Gestion Des Compétences Et Le Rendement Des Salariés : Cas Pratique : Epb
Résumé: Le concept de compétences constitue l'un des facteurs contribuant de la gestion des ressources humaines, une gestion qui permet aux entreprises d'avoir des personnels qui répond aux besoins de l'entreprise, la gestion des compétences ne se résume pas à la phase de description des compétences, elle conduit à un réaménagement profond des processus RH, car elle est un levier de la performance, elle permet de faire face à l'adaptation au changement dans l'entreprise
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
