ضرورة تطبيق العمل الافتراضي في المؤسسات للحفاظ على استمرارية الأداء خلال الأزمات دراسة حالة الجامعة الجزائرية وسط تفشي فيروس كوفيد-19 نموذجا

Résumé: ملخص: يمثل العمل الافتراضي تحديات جديدة للمديرين مقارنة باستخدام ممارسات العمل العادية وجهاً لوجه. الغرض من هذه الورقة هو إظهار ضرورة تطبيق العمل الافتراضي في المؤسسات للحفاظ على استمرارية الأداء خلال الأزمات، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على أساتذة جامعيين من مخلف الجامعات الجزائرية، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل 146 استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - وجود فروف ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي واستمرارية تحقيق الأداء في ظل تفشي فيروس كوفيد-19. - وجود فروق ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي ومدّى مساهمته في تحسين الأداء. - وجود فروق ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي والأداء. كلمات مفتاحية: الأداء، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الأزمات، العمل الافتراضي، فيروس كوفيد-19 تصنيف JEL : J81, L25, M15 Abstract: Virtual work presents new challenges for managers compared to using ordinary, face-to-face work practices. The purpose of this paper is to demonstrate the need to apply virtual work in institutions to maintain continuity of performance during crises. In order to achieve the objectives of this study, a series of questionnaires designed to examine study variables have been distributed to university professors from Algerian university successors. The number of recovered and analytical questionnaires has reached 146. Keywords: Performance; information and communications technology (ICT); Crises; Virtual Work; Covid-19. Jel Classification Codes: M15, L25, J81

Publié dans la revue: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية