إدارة الوقت وعلاقتها بالعقد النفسية دراسة ميدانية على عينة من عمال بلديات دائرة سيدي خويلد
Résumé: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين إدارة الوقت و العقد النفسي لدى عمال بلديات دائرة سيدي خويلد بورقلة و لتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام المنهج الوصفي، و اعتمدنا على أداتين الأولى خاصة بالعقد النفسي لعاتكة حمو (2018) و الثانية خاصة بإدارة الوقت لحفصة مناد(2017) و بعد التأكد من الخصائص السيكو مترية لهما تم تطبيقهما على عينة من(90) عامل، بحيث تم توزيع الاستبيان على العينة، و قد تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي(SBSS) نسخة (22) و تمثلت نتائج الدراسة فيما يلي : ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التحكم بين إدارة الوقت و انقطاع النفسي تعزى لمتغير الجنس . ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التحكم بين إدارة الوقت و انقطاع العقد النفسي تعزى لمتغير الأقدمية. ـ مستوى اتجاه أفراد العينة نحو إدارة الوقت عالي في جميع أبعاده . ـ مستوى انقطاع العقد النفسي يتراوح ما بين متوسط و عال في بعض أبعاده. و قد نوقشت نتائج هذه الدراسة في ضوء الجانب النظري و بعض الدراسات السابقة ، و ختمت بتقديم بعض الاقتراحات الموجهة للباحثين و أصحاب القرار . L'étude visait à révéler la relation entre la gestion du temps et le contratpsychologique chez les travailleurs des communes de l'arrondissement de Sidi. Khuiled Ouargla Afin d'atteindre les objectifs de l'étude, nous avons utilisé l'approche descriptive et nous sommes appuyés sur deux outils dont le premier est lié au contrat psychologique d'Atika Hammou 2018. Et la deuxièmeconcerne est la gestion du temps pour HafsaMenad 2017 Et après en avoir confirmé les propriétés psychométriques, ils ont été appliqués à un échantillon de 90 travailleurs, de sorte que le questionnaire a été distribué Sur l'échantillon, le traitement statistique a été réalisé à l'aide du programme statistique (SBSS) version 22, et les résultats de l'étude ont été les suivants : _ Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans le niveau de contrôle entre la gestion du temps et l'interruption psychologique du contrat en raison de la variable genre. - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives auxleniveau de contrôle entre la gestion du temps et l'interruption psychologique de contrat en raison de la variable d'ancienneté. _Le niveau d'attitude des membres de l'échantillon envers la gestion du temps est élevé dans toutes ses dimensions. _Le niveau d'interruption psychologique du contrat varie de moyen à élever dans certaines de ses dimensions. Cette étude a été discutée a la lumière du cote théorique et de quelques études antérieures et conclue en
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