تقييم أداء الموارد البشرية في المصارف الإسلامية -دراسة حالتي بنك البركة الجزائري وبيت التمويل الكويتي-
Résumé: تطوير إدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية تفرضه ضرورة مواكبة التوسع والنمو الذي تعرفه أنشطة وأعمال هذه المصارف، والتي أدت إلى ازدياد احتياجاتها النوعية والكمية من الموارد البشرية لتغطية متطلبات استراتيجيتها التوسعية، والقدرة على المنافسة في الأسواق العالمية. إن إعطاء المصارف الإسلامية الأهمية اللازمة لتقييم أداء الموارد البشرية باعتبارها أحد أهم وظائف إدارة الموارد البشرية سيكون له نتائج إيجابية على مستوى أداء هذه المصارف، ومديروها، والأفراد العاملين فيها، حيث يمكنها من تغطية احتياجاتها النوعية والكمية في مختلف الوظائف الشاغرة والمستحدثة، ومن رفع مستوى أداء مواردها البشرية في مختلف المجالات التي تفرضها البيئة المصرفية التي تعمل فيها ومستوى قدرات مواردها البشرية الحالية في مختلف الجوانب، كما أن وظيفة التقييم ستمكنها من الوقوف على سلبيات وإيجابيات السياسات التي اعتمدتها المنظمة في وظائف وعمليات إدارتها لمواردها البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة أبحاث ودراسات التنمية - Revue Recherches et Etudes en Développement -
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
