استراتيجية السلوك التنظيمي للعمال الجزائريين في اطار الشراكة الأجنبية -دراسة ثلاثة حالات ميدانية .
Résumé: ان المؤسسة هي الحجز لعملية التنمية و بذلك لدفع بها الى الامام تبينت المؤسسة سياسة الشراكة الأجنبية كانطلاقة جديدة و لكن الواقع الجديد الذي يقدم فيه و معايير جديدة تسطدم بها العامل الذي هو بدوره وليد المؤسسة القديمة من جهة و من جهة أخرى و ليد محيط ومجتمع محلي و من ةجانب أخرى يكون سلوك العامل مقرون بمعطيات محددة كالنمط الذي ولد فيها و جوه الجغرافي و كل و كل ما يتعلق بالوسط ( توفر فرص العمل .الفقر .مستوى التعليم ...) و هذا سيعطي صورة كاملة و شاملة للسلوك العامل في ظل الواقع.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
