Le Changement Organisationnel Et Son Impact Sur Les Pratiques De La Grh : Cas Pratique Sarl Hyken De Seddouk
2013
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Abderrahmane Mira - Bejaia

B
Bouhaloua, Didia
S
Semid, Djamel (Encadreur)

Résumé: Cette recherche porte une étude sur : le changement organisationnel et son impact sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (GRH) particulièrement la formation au sein de la Sarl HYKEN de Seddouk qui est spécialisée dans l’installation des cameras de sécurité et qui a vécu des changements structurelles et technologiques

Mots-clès:

grh
changement organisationnel
entreprise
sarl hyken
seddouk
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