دور المنظمة المتعلمة في تعزيز الإنتماء التنظيمي (دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر)
Résumé: يهدف بحث المنظمة المتعلمة و تعزيز الإنتماء التنظيمي في مؤسسة إتصالات الجزائر –ولاية الأغواط- إلى دراسة كيفية تعزيز الإنتماء التنظيمي في المنظمات من خلال الاهتمام بتطوير المنظمة كمجتمع يتعلم. وتوضح الدراسة أن المنظمات الناجحة تتميز بتطبيق تقنيات التعلم المستمر والتي تتضمن التعلم من التجارب، التعلم المستند إلى البيانات، التعليم الإلكتروني، وغيرها ومن خلال إدارة التعلم المستمر في المنظمات، تتمكن الشركات من تعزيز الفريق العامل الذي يعمل على زيادة الإنتاجية والكفاءة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي للقيام بهذه الدراسة، وتم تطبيق البحث على عينة قوامها 60 موظف, حيث توصلنا إلى أهم النتائج: يؤثر تطبيق فلسفة المنظمة المتعلمة في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى أعضاء الفريق. فعندما يشعر الموظف بأنه يعمل في منظمة متعلمة، فإن ذلك يزيد من رغبته في العمل في هذه المنظمة والبقاء فيها لفترة طويلة. ويمكن تحقيق ذلك من خلال التركيز على التعلم المستمر وتشجيع الموظفين على المساهمة في تحقيق أهداف المنظمة من خلال توفير فرص التطوير والتدريب المستمر. علاوة على ذلك، يمكن للمنظمة المتعلمة أن تعزز الإنتماء التنظيمي بتوفير بيئة عمل ذات طابع جذاب ومحفز، حيث يشعر الموظف بالاهتمام والاحترام والتقدير والاعتراف بجهودهم. كذلك، يمكن للمنظمة المتعلمة أن تعزز الإنتماء التنظيمي بتوفير فرص التواصل والمشاركة والتعاون بين أفراد الفريق، بما يدعم المساهمة الإيجابية والتفاعل المشترك. وبالمجمل، فإن تطبيق فلسفة المنظمة المتعلمة يساعد على تحقيق الإنتماء التنظيمي لدى أعضاء الفريق، ويساعد في تعزيز الثقة والولاء والانتماء للمنظمة، وبالتالي يحسن الأداء والإنتاجية وتحسين النتائج العامة للمنظمة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!