الحوكمة العمومیة الجدیدة وعلاقتها بالتطویر التنظیمي بمؤسسات التعلیم العالي الجزائریة دراسة حالة جامعة محمد بوضیاف بالمسیلة 2017 .2024-
Résumé: الملخص: هدفت الدراسة إلى بیان الحوكمة العمومیة الجدیدة وعلاقتها بالتطویر التنظیمي من خلال دراسة میدانیة بجامعة محمد بوضیاف بالمسیلة، حیث تم استخدام أداة الاستبیان لإجراء الدراسة المیدانیة على عینة راسة إلى أن جامعة محمد بوضیاف بالمسیلة تسعى ّ متكونة من (47) موظفا بالجامعة، وتوصلت نتائج الد وبدرجة عالیة إلى تحسین الحوكمة من خلال آلیة المشاركة والشفافیة والعدالة والمحاسبة لإنجاح التطویر ٕ التنظیمي، وأن نجاح التطویر التنظیمي ّ ه توجد علاقة تكاملیة ارتباطیة ایجابیة بین الحوكمة العمومیة الجدیدة وا بجامعة محمد بوضیاف بالمسیلة، والاختلاف في الجنس والعمر والخبرة للموظفین بجامعة محمد بوضیاف بالمسیلة لا یؤثر على تطبیق كل من آلیات الحوكمة من المشاركة والشفافیة والعدالة والمحاسبة ونجاح التطویر التنظیمي، أما المتغیر التصنیفي للدرجة العلمیة للموظفین سوف یؤثر على تطبیق كل من آلیات الحوكمة من ّ المشاركة والشفافیة والعدالة والمحاسبة ونجاح التطویر التنظیمي. الكلمات المفتاحیة: الحوكمة العمومیة الجدیدة؛ المشاركة؛ الشفافیة؛ العدالة؛ المحاسبة؛ التطویر التنظیمي؛ مؤسسات التعلیم العالي؛ جامعة محمد بوضیاف –المسیلة. Abstract: The study aimed to explore the relationship between new public governance and organizational development at the University of Mohamed Boudiaf in M'sila. The study used questionnaires to collect data from a sample of (47) employees at the university. The results showed that the university is highly committed to improving governance through mechanisms of participation, transparency, justice, and accountability to support organizational development. Additionally, a positive correlation was found between new public governance and organizational development at the university. The results also indicated that differences in gender, age, and experience of the employees do not affect the application of governance mechanisms and the success of organizational development. However, the educational level of employees does influence the application of these governance mechanisms and the success of organizational development. Keywords: New public governance; Participation; Transparency; Justice; Accountability; Organizational development; Higher Education Institutions; University Mohammed Boudiaf - M’sila.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
