تحديد الأجور في المؤسسات العمومية الإدارية دراسة حالة مديرية التربية لولاية تلمسان
Résumé: تعتبر الأجور من أحد أهم العوامل التي تضمن استقرار العامل في عمله وتعكس مدى الرضى عنه، فهي تعد من أهم الحوافز التي تدفع بالفرد إلى بذل أقصى جهد وتحقيق وتيرة عالية من الإنتاجية، لهذا فإن أي خلل في هذا النظام قد يؤدي إلى خلافات ونزاعات قد تكون المؤسسة في غنى عنها .و لأهمية الموضوع قمنا بدراسة ميدانية لمديرية التربية لولاية تلمسان بحكم انها مؤسسة عمومية اجرينا من خلالها عدة مقابلات مع موظفي مصلحة الأجور اظهرت نتائجها أن %80 من ميزانية المديرية هي مخصصة لتغطية رواتب موظفي قطاع التربية للولاية كما أن مديرية التربية تنتهج نظام الاجر الزمني حيث يتم دفع اجور الموظفين شهريا وانه تأخذ المستوى العلمي والاقدمية والخبرة كمعايير اساسية في تحديد نظام اجورها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة البشائر الاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
