التمكين الوظيفي كأحد روافد التنمية المجتمعية المستدامة .دراسة ميدانية للمواظفين المدنيين في الاردن
Résumé: ملخص : يسعى هذا البحث إلى استكشاف وفهم عمق العلاقة بين التمكين الوظيفي والتنمية المجتمعية المستدامة. وتم التركيز على كيف يمكن للتمكين الوظيفي أن يكون عاملًا رئيسيًا في تعزيز التنمية على المدى الطويل، وكيف يمكن أن يلعب دورًا فاعلًا في تحقيق التوازن للأبعاد الاقتصادية للمجتمع. يتبع هذا البحث منهجية وصفية كمية، حيث يقوم على جمع البيانات الكمية من خلال أداة البحث وتحليلها. يعتمد البحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعها على عينة البحث من الموظفين الحكوميين في الأردن. تكونت عينة البحث من 100 موظف من خمسة وزارات حكومية. أظهرت نتائج الدراسة أن متغيرات التمكين الوظيفي (تطوير القدرات الفردية والتمكين الاقتصادي) اثرت بشكل عالي التنمية المجتمعية المستدامة، في حين لم تؤثر متغيرات (تطوير العمل الجماعي والتمكين من المشاركة في القيادة) على التنمية المجتمعية المستدامة. أظهرت الدراسة أيضا أن هناك نقص في مشاركة الافراد بالقيادة، ونقص في التمكين الاقتصادي على المدى الطويل للوظيفة العامة، مع وجود تمكين متوسط لتنمية القدرات الفردية في الدوائر الحكومية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
