حوكمة المؤسسات كمدخل لخلق القيمة دراسة تحليلية من منظور المدخل الانضباطي

Résumé: نسعى من خلال هذه الورقة البحثية، تسليط الضوء على مفهوم خلق القيمة، هذا الأخير الذي تنوعت مفاهيمه بتنوع التخصصات والمواضيع المتناولة و أصبحت له أهمية كبيرة في المؤسسات، جعلت من خلق القيمة أساسا لكسب الميزة التنافسية وصولا إلا إدخالها في رسم الأبعاد الإستراتيجي للمؤسسة، لتنعكس في الأخير علىى تطور و إزدهار هذه الأخيرة، وفي هذا الإطار تعدد وتنوعت منابع و روافع خلق القيمة في المؤسسة، من روافع إستراتيجية فمالية وصولا إلى روافع مبنية على حوكمة المؤسسات، هذه الأخيرة التي أعطت تحليلا يجمع و يخدم مصالح جميع الأطراف المشاركة في هذا الخلق، لتنعكس في الأخير على قيمة المؤسسة وبقائها، معتمدة في ذلك على مداخل معرفية و أخرى انضباطية، نقتصر في هذه الورقة على توضيح كيفية مساهمة هذه الأخيرة في خلق القيمة في إطار حوكمة المؤسسات، من أجل الوصول إلى نتيجة فحولها أن هذه الأخيرة أعطت رؤية جديدة لخلق القيمة مفادها إشراك الجميع في تحقيق هذا الخلق للجميع. Cet article traite du rôle de la création de valeur, en tant que mécanisme de gouvernance d’entreprise, dans le cadre de L'approche disciplinaire. L'étude se limitera à l'analyse de la réalité du fonctionnement des leviers de la création de valeur dans l’entreprise, trois types de leviers d’essence stratégique sont à l’origine de la création de valeur par l’entreprise : des leviers stratégiques, des leviers financiers et des leviers de "gouvernance d’entreprise". Les résultats de l’étude démontrent que les leviers de "gouvernance d’entreprise" sont capables de jouer ses rôles de la création de valeur pour une bonne gouvernance des entreprises.

Publié dans la revue: دراسات اقتصادية