مساهمة الترويج الداخلي في تنمية رأس المال البشري - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – فرع بسكرة –

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف مساهمة الترويج الداخلي في تنمية راس المال البشري في مؤسسة اتصالات الجزائر- فرع بسكرة، والتعرف على أفضل الوسائل لتنمية رأس المال البشري لديهم، وكان الاستبيان هو أداة جمع البيانات والتي تكونت من خمسة أبعاد، ُوزعت على عينة حجمها ثلاثة وأربعون فردا. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الترويج الداخلي وبين تنمية رأس المال البشري، وبينت أيضا أن مستوى كّل من الترويج الداخلي وتنمية رأس المال البشري مرتفع، وأن علاقة الارتباط بينهما متوسطة، وأن الترويج الداخلي يساهم في تدريب رأس المال البشري، بينما لا يساهم في استقطاب أفضل الموارد البشرية، التشجيع على الاستثمار في تعليم رأس المال البشري، المحافظة على رأس المال البشري. كما أظهرت النتائج أن قيمة معامل الارتباط بين الترويج الداخلي وتنمية رأس المال البشري بلغت (0.458)، وكانت أكبر نسبة ارتباط لبعد الترويج الداخلي مع الاستثمار في تدريب رأس المال البشري، وقد بلغت (0.543) وهي علاقة ارتباط متوسطة، كما أن 34.7% من التغيرات الحاصلة في تنمية رأس المال البشري تعود إلى الترويج الداخلي، والباقي المقدر بـ65.3 %يعود لعوامل أخرى قد ترجع إلى سياسات المؤسسة.

Publié dans la revue: مجلة البحوث والدراسات