الدعم التنظيمي لدى المشرف وعلاقته بالالتزام التنظيمي عند عمال المؤسسة الاستشفائية-مفتاح أنموذجا-

Résumé: هدفت هذه الدراسة للكشف عن طبيعة العلاقة بين الدعم التنظيمي لدى المشرف والالتزام التنظيمي عند عمال المؤسسة الاستشفائية، وقد أجريت الدراسة على عينة تتكون من (40) عامل من سلك الإداريين في المؤسسة العمومية الاستشفائية ببلدية مفتاح، باستخدام مقياسان الأول للدعم التنظيمي والثاني يخص الالتزام التنظيمي، وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج التالية وهي: عدم وجود علاقة ارتباطية بين الدعم التنظيمي لدى المشرف والالتزام التنظيمي عند العمال في المؤسسة الاستشفائية من ناحية عامة، وبينت النتائج كذلك عن غياب العلاقة الارتباطية بين الدعم التنظيمي للمشرف وأبعاد الالتزام التنظيمي ككل (الالتزام المعياري، الالتزام العاطفي، الالتزام الاستمراري). This study aimed to reveal the nature of the relationship between the supervisor’s organizational support and the organizational commitment among the hospital workers. This is based on the descriptive analytical approach, and the study resulted in a set of the following results: the absence of a correlation between the supervisor’s organizational support and the organizational commitment of workers in the hospital institution in general, and the results also showed the absence of a correlation between the supervisor’s organizational support and the dimensions of commitment Organizational as a whole (normative commitment, emotional commitment, continuity commitment).

Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية