فرق العمل وعلاقتها بتحقيق الفاعلية التنظيمية
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى معرفة علاقة فرق العمل بالفاعلية التنظيمية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي حيث تم لاعتماد على المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع البيانات واستخدام العينة القصدية العشوائية ، وكان مجتمع البحث متكون من 40 مبحوث .وقد تم الانطلاق من التساؤل الرئيسي التالي : كيف تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ وتنبثق تحته ثلاث تساؤلات فرعية كالآتي : هل المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني في الوادي ؟ هل التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ هل المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ أما فيما يخص الفرضيات لقد قمنا بصياغة الفرضيات الرئيسية كما يلي : تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . والفرضيات الفرعية بالشكل التالي : المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . وقد لخصت الدراسة التي وصلنا اليها اي أن فرق العمل تساهم بشكل كبير في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
