أثر تبني الجينات التنظيمية على تعزيز الابداع والابتكار لتحسين الميزة التنافسية في المؤسسات الاقتصادية –دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية.

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع تبني الجينات التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية، وتحديد الدور الذي تلعبه في تعزيز الابداع والابتكار مما يساهم في تحسين الميزة التنافسية. حيث تم توزيع استبيان على 46 مؤسسة اقتصادية جزائرية، استرجع 249 استبيان صالح للدراسة. حيث جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات من خلال الاعتماد على برنامج Smart-Pls وقمنا بالتحليل الإحصائي لبيانات المستجوبين واختبار نموذج البحث باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية (Sem-Pls) لقياس وتقييم النموذج المقترح. وقد أظهرت نتائج هذه الدراسة وجود تأثير إيجابي لكروموزومات الجينات التنظيمية (حق اتخاذ القرار، المعلومات، التحفيز) على تعزيز الابداع والابتكار، في حين عدم وجود تأثير لكروموزوم الهيكل التنظيمي على تعزيز الابداع والابتكار، ولقد أوصت الدراسة على ضرورة الاهتمام بفلسفة الجينات التنظيمية وتبنيها، وتوسيع المجال أمام المؤسسات نحو فهم الدور الذي قد تلعبه هذه الجينات في تعزيز الابداع والابتكار الذي بدوره قد يسهم في تحسين مزاياها التنافسية. This study explores the adoption of organizational DNA in economic institutions and its role in enhancing creativity and innovation, ultimately contributing to improved competitive advantage. A survey was conducted among 46 Algerian economic institutions, resulting in 249 valid responses. The data were analyzed using the Smart-PLS software, and the research model was tested using structural equation modeling (SEM-PLS). The results revealed a positive impact of certain organizational DNA elements, specifically decision-making rights, information flow, and motivation, on enhancing creativity and innovation. However, the organizational structure element did not significantly influence creativity and innovation. The study recommends that institutions focus on understanding and adopting the philosophy of organizational DNA, emphasizing its potential to foster creativity and innovation, which can enhance their competitive advantages.

Publié dans la revue: مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال