النسق القيمي للعامل و علاقته بدرجة الإنضباط في التنظيم الصناعي
Résumé: Les valeurs sont d'une grande importance, comme un thème contemporain pour le processus des communautés et donc l'évolution des organisations. Où la plupart des observateurs conviennent, qu'ils considéraient que les dispositions et les normes des individus, des groupes ou des moyens, des objectifs, des intérêts, des compromis et des devoirs et obligations. Les modèles de comportement dans les communautés se comportent itinéraire en fonction d'un ensemble des valeurs. ce dernier sujet peaufiner par le cadre général de la communauté reflète dans le type de culture dominante qui, comme les valeurs de toute société est un pilier important et décisif en raison de son rôle actif dans le contrôle et la direction comportement humain vers Côté positive. Quand la réunion a lieu entre l'individu et l'organisation, chacun d'entre eux essaient de changer les valeurs de l'autre, et ceci à travers les normes réglementaires ou par l'organisation individuelle. Que veut dire est de tenter de établir des règles pour au processus de normalisation par appariement de d'organisation sociale entre les jumeaux les deux principaux acteurs dans les attentes des individus et des attentes de l'organisation en conformité avec le degré de discipline
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
