أثر ضغوط العمل في تنمية الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة
Résumé: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر ضغوط العمل والممثلة بأبعادها (ضغوط طبيعة العمل، ضغوط علاقات العمل، ضغوط الهيكل التنظيمي، ضغوط الترقي والنمو)، في تنمية الشعور بالاغتراب الوظيفي في الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بقالمة، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع 200 استبانة على العاملين في مختلف المستويات الوظيفية بالشركة، وقد بلغ عدد الاستبانات القابلة للمعالجة والتحليل الاحصائي 166 استبانة. بينت نتائج الدراسة أن العاملين بالشركة يعانون من مستويات متوسطة من ضغوط العمل وهذا ما يؤثر عليهم وينمي لديهم الشعور بالاغتراب الوظيفي. حتى تقلل الشركة من درجة الضغوط لدى عامليها وبالتالي الحد من الاغتراب الوظيفي حتى تكتسب ولاء موظفيها، عليها توفير ظروف عمل مناسبة للعاملين، ليتسنى لهم أداء وظائفهم بفعالية أكبر وكفاءة أعلى، إضافة إلى الاهتمام بنظام الحوافز والترقيات المتبع داخل المؤسسة، وكذا درجة توفير الأمن الوظيفي وضرورة وضع قوانين وإجراءات عمل يتبعها العمال طواعية دون أن تفرض عليهم بالقوة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
