القيم التنظيمية بين المنظور الغربي و المنظور الإسلامي (دراسة مقارنة
Résumé: إن القيم التنظيمية هي عبارة عن اتفاقات مشتركة بين أفراد التنظيم الواحد على اختلاف مستوياتهم، ومن أهم مميزاتها أنها توجه السلوك وتحدد الأهداف، و من هذا المنطلق حاولت الباحثة إجراء دراسة مقارنة بين المنظور الغربي للقيم التنظيمية و المنظور الإسلامي و هذه القيم هي: الصفوة، القوة، المكافأة، الاقتصاد،الكفاءة، الفعالية، العدل، القانون و النظام، فرق العمل، استغلال الفرص، الدفاع، التنافس معتمدة في ذلك على المنهج المقارن و ذلك من خلال تحليل و مناقشة الأفكار التي تضمنتها كل قيمة من القيم المدروسة و استنتاج اوجه الشبه و أوجه الاختلاف بين المنظورين و توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها أن القيم التنظيمية من المنظور الإسلامي تستند أساسا إلى الوحي "أي أن مصدر التشريع إلهي" فضلا عن اجتهاد الإنسان الذي يكون محكوما في إطار القانون الإلهي و بالتالي فالقيم التنظيمية من المنظور الاسلامي ثابتة لثبات مصدرها (القرآن الكريم و السنة). أما القيم التنظيمية من المنظور الغربي فهي تستند إلى أفكار و نظريات وضعية من وضع الإنسان
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
