العدالة التنظيمية ودورها في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية
Résumé: جاءت هذه الدراسة لتوضيح دور العدالة التنظيمية في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي المكتبي. وقد تم في هذه الدراسة إجراء مسح مكتبي للدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع ثم تم إثراء الدراسة بمختلف العناصر النظرية التي تم جمعها من التراث النظري المرتبط بهذا الموضوع .وفي الختام قمنا بتوضيح دور العدالة التنظيمية في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية وإثراء هذه النتيجة بمجموعة من الدراسات السابقة حول الموضوع. وتتمثل نتيجة هذه الدراسة في إثبات وجود دور وتأثير مباشر للعدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة ضياء للبحوث النفسية والتربوية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
