الاتصال التنظیمي والتكیف الوظیفي لدى العاملین في المؤسسة لجیجب نیلفلل ةیمتاكلا ةسسؤم يف ةینادیم ةسارد
Résumé: تتمحور إشكالية الدراسة حول دور الإتصال التنظيمي الرسمي في تحقيق التكيف الوظيفي للعاملين،وقدإنطلقت من السؤال الرئيسي التالي :هل يعمل الإتصال التنظيمي الرسمي على تحقيق التكيف الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الكاتمية للفلين؟ ويفرع عنه التساؤلات الفرعية التالية: 1. هل يساعد الإتصال النازل في تحقيق الإندماج الوظيفي للعاملين داخل مؤسسة الكاتمية للفلين؟ 2. هل يساهم الإتصال الأفقي في تحقيق توافق العاملين مع وظائفهم داخل مؤسسة الكاتميةللفلين؟ 3. هل يؤدي الإتصال الصاعد إلى إلتزام العاملين في مؤسسة الكاتمية للفلين؟ وقد إفترضت الدراسة الحالية بدور الإتصال التنظيمي الرسمي في تحقيق التكيف الوظيفي بمؤسسة الكاتميةللفلين،وقد تم إتباع المنهج الوصفي الذي يلائم مع طبيعة الدراسة،وإتبعت الدراسة أسلوب المسح الشامل ،وتم الإعتماد على الملاحظة المقابلة،الإستمارة في عملية جمع البيانات. ومن ثم توصلت الدراسة الحالية إلى نتيجة عامة مفادها أن الإتصال التنظيمي الرسمي له دور في تحقيق التكيف الوظيفي لدى العاملون في مؤسسة الكاتمية للفلين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
