Ar-mas : Approche Multi-agent Basé-rôles Pour Systèmes Adaptatifs
Résumé: L’informatique envahie chaque jour de nouveaux domaines d’applications de plus en plus complexes. De telles applications ont des besoins qui varient dans le temps et dans l’espace. Tenir compte de cette variabilité au cours du développement est très difficile. Il faut alors doter de tels systèmes de capacités d’auto-adaptation leur permettant d’adopter des aspects ne pouvant être fixés directement dans le développement initial. Plusieurs approches ont été proposées pour mettre en oeuvre l’adaptation de systèmes. Cependant, le problème encore ouvert et beaucoup de travail reste à faire dans ce domaine. Dans ce projet, nous visons une approche multi-agent pour l’auto-adaptation. La suprématie des modèles multi-agent sur les approches classiques vient des aspects d’autonomie des agents et de leur coopération dans la mise en oeuvre des tâches. La première permet des adaptations locales des comportements des agents sans influencer le reste du système. Ce qui simplifie amplement le processus d’adaptation. La seconde permet d’avoir différentes configurations du système multi-agent pour la mise en oeuvre d’une tâche donnée. Ce qui offre à un ensemble d’agents plusieurs possibilités pour atteindre ses objectifs. Plusieurs inspirations ont été utilisées pour le développement de systèmes multi-agent. La plus concrète d’entre elles est celle basée organisation de rôles. Cependant, peu de travaux ont abordé les systèmes multi-agent adaptatifs avec une inspiration basée organisation. Dans notre mémoire on propose une approche pour l’adaptation des systèmes multi-agent basés organisation de rôles, une approche capable de répondre aux contraintes d’un environnement ouvert, dynamique et en constante évolution. Pour cela nous prenons pour base le concept d’adaptation du système multi-agent par une réorganisation d’assignation des rôles aux agents. Comme moyen technique nous utilisons les systèmes multi-agents basés organisation (auto-organisation) des rôles, La fonction globale du système est une fonction émergente guidée par des contraintes d’organisation.
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