تسيير الموارد البشرية في المكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون تيارت نموذجا
Résumé: الهدف من الدراسة هو الاحاطة بموضوع الموارد البشرية و كيفية تسييرها في المكتبات الجامعية و هو راجع الى اهمية الموارد البشرية و العنصر البشري و الدور الكبير الذي يعنى به في تسيير المكتبات و هذا اذا تحقق الاستثمار في الموارد البشرية في المكتبات الجامعية .جاءت هذه المذكرة في 5 فصول، فالفصل الاول خصص للتعريف بالمكتبات الجامعية و خدماتها و العاملين بها. عالج الفصل الثاني ماهية الموارد البشرية من حيث مفهومها و اهميتها و الاصناف العاملين في المكتبة الجامعية الفصل الثالث يعالج الادراة العلمية للمكتبة في ظل التطورات الراهنة اما الفصل الرابع و الذي خصص للدراسة الميدانية حيث تم اختيار المكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون بتيارت انموذجا حيث تم التطرق الى اهم المصالح التي تحتويها اما الفصل الاخير فقد خصص لتسيير الموارد البشرية في المكتبة المركزية من منظور الواقع الراهن و خلص الى ان نجاح مهام المكتبة مرتبط بالتسيير الممتاز للموارد البشرية وفق الاسس و الضوابط العلمية و كذا التاهيل المحصل عليه جراء التكوين
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
