دور النخبة المثقفة في التغيير التنظيمي
Résumé: هذه الدراسة انطلقت من إشكالية مفادها دور النخبة المثقفة في التغيير التنظيمي، كان الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو الكشف عن وجود أو لا وجود للأدوار الحقيقية للنخبة المثقفة داخل إدارة كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية بجامعة أم البواقي و اكتشاف أهم الاستراتيجيات التي انطلقت منها النخبة المثقفة لمعالجة النزاعات التي تمنع حدوث الفعل التواصلي بين فئات الأسرة الجامعية و محاولة الكشف عن أهم أسباب مقاومة التغيير التنظيمي الذي تقوم به النخبة المثقفة لتحقيق أهداف التنظيم و لتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لأنه يعتمد عليه كثيرا في هذه المواضيع و اعتمدنا كذلك على استمارة البحث المكونة من أربعة محاور وقد تم تطبيقها على عينة الدراسة و المتمثلة في المسح الشامل. وقد تم معالجة البيانات علميا وجاءت نتائج هذه الدراسة أن للنخبة المثقفة طموحات لإحداث التغيير التنظيمي إن سمحت لها الفرصة في المشاركة في عمليات صنع القرار من بين النتائج أيضا أن هناك ضعف الاتصال بين فئات الأسرة الجامعية بالإضافة إلى أن دور النخبة المثقفة غير واضحة داخل إدارة الكلية إلا أنها تسعى لتحقيق جودة الجامعة إن وجدت الفرصة لذلك، كما أن تطبيق مبدأ الديمقراطية التشاركية غير ممارس بشكل فعال في إدارة الكلية . وأخيرا مكنتنا نتائج الدراسة الخروج بمجموعة من الاقتراحات
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
