التماثل الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية للذكور نويوات موسى الأحمدي بالمسيلة
Résumé: هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة الإيجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي، و طبقت على عينة من العاملين- عينة طبقية عشوائية- قدرت ب 53 مفردة باتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استخدام أداة الاستمارة والمقابلة، بالإضافة إلى الاستعانة بالملاحظة غير المباشرة ، و لمعالجة البيانات تم تطبيق الحزمة الإحصائية spss من خلال النسب المئوية . و أسفرت الدراسة على النتائج التالية : 1. للولاء علاقة بالأجر . 2. للتشابه علاقة بمبدأ الإشراف . 3. للعضوية علاقة بالترقية والتطور. وهذا ما يؤكد الفرضية العامة:" هناك علاقة ايجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي"
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
