دور الاتفاقيات الجماعية للعمل في ضبط علاقات العمل الجماعية
Résumé: تعتبر الاتفاقيات الجماعية إطارا للتشاور والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات الممثلة للعمال، وتتوج عادة باتفاق جماعي حول الضوابط والشروط المنظمة للعمل، وهذا ما نص عليه المشرع الجزائري في الباب السادس من قانون (90-11) المتعلق بعلاقات العمل لذلك تعد الاتفاقيات الجماعية أحسن وسيلة أثبتت نجاعتها في إقامة علاقات العمل على أساس التفاهم المشترك والاحترام المتبادل، فهي آلية جديدة في تشريع العمل الجزائري، جاءت كأداة لتطوير وتحديث تشريعات العمل لتكون أكثر واقعية وأكثر تماشيا بالتطور الاقتصاديوالاجتماعي، وتتميز بالمرونة وسرعة التجاوب مع هذا التطور وأكثر قبولا كونها جاءت نتيجة تفاوض وتشاور أطراف علاقة العمل، بهدف المساهمة في استقرار علاقات العمل من خلال تنظيم شروط وظروف العمل، إضافة إلى الوقاية من نزاعات العمل ووضع آليات لتسويتها حتى لا تطول أكثر وذلك طبقا للقانون (90-02) المتعلق بتسوية النزاعات الجماعية وكيفية ممارسة حق الإضراب
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
