النظام القانوني للأجور في التشريع الجزائري
Résumé: لأجور دور مميز في حياة الأشخاص الموظفين زو المستخدمين و العمال لأنها الدافع و الحافز الحقيقي، تشد حركية النشاط الحيوي من أجل الإنتاج بمعنى و الواسع في الدولة و في المجتمع، كما إن للأجور عوامل عديدة تحددها منها عوامل سياسية و إدارية، اقتصادية و اجتماعية، و هذا ما جعل الأجور تقدير قانونا اقتصاديا و اجتماعيا. إذا كان الأجر يكمن في القيمة المالية التي يلتزم المستخدم بدفعها للعامل مقابل الجهد أو العمل الذي يقدمه ، فإن استحقاقه له أصبح يلقى تعارض مع بعض مصالح صاحب العمل ،إذ تقوم بعض المؤسسات الصناعية والتجارية بمخالفة القوانين بما تملكه من قوة مؤثرة في اقتصاد الدولة على حساب الطبقة العمالية بهدف تحقيق استمرارية انتعاش وضعها الاقتصادي تقوم هذه المؤسسات أيضا باستغلال هذه السلطة بهدف استمرار انتاجيتها دون مراعاة ظروف العمل و الحقوق الأساسية و أهمها الحق في الأجر باعتباره مصدر رزق للعامل ووسيلة لضمان حياة كريمة له ولأسرته ،والجزائر على غرار تشريعات الدول الأخرى تفطنت إلى هذه المسألة وحاولت أن تعطي للأجر قدرا من الحماية في التشريع الجزائري ،باعتباره الركن الأساسي في عقد العمل وأساس استمرار علاقة العمل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
