الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية
Résumé: يهدف هذا المقال لتسليط الضوء على الأساليب القيادية المتوافقة مع مناهج التسيير العمومي الجديد، والتي تسمح بدعم السلوك الإيجابي للموارد البشرية، وبالتالي تخطي المشاكل التنظيمية التي تعاني منها المؤسسات العمومية. باستقراء الأدبيات السابقة، وبتحليل نموذج شبكة التسيير، تبين أن القيادة الجيدة هي التي تعمل على خلق مناخ للعلاقات الإنسانية، تكون الموارد البشرية فيه على استعداد لبذل المزيد من الجهد في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة العمومية، ولن يتحقق ذلك إلا بالالتزام بتطبيق مناهج التسيير العمومي الجديد، وتوجد العديد من الأساليب القيادية المناسبة لذلك كالقيادة الجماعية، القيادة بالرؤية المشتركة، قيادة التغيير، القيادة الإبداعية والقيادة الأخلاقية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: آفاق علمية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!