ادارة الصراع وعلاقنه بأداء العمل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثر حلّ مشكلات العمال وأدائهم بالتقليل من حدة الصراع في المؤسسة، ومعرفة مدى تأثر تقارب أهـــداف المؤسسة والعـمال وأدائهم بزوال الصراع في المؤسسة، ومدى الصراع التنظيـمي باعتباره أحد محددات السلوك التنظيمي داخل المؤسسة، وأهم ما يمكن أن نستخلصه من هذه الدراسة: - تقارب الأهداف في المؤسسة والعمال أدى الى زوال الصراع السلبي وتحويله الى صراع صحي أثَّر بطريقة ايجابية على أداء العاملين وأداء المؤسسة ككل، من هنا يمكن القول عل ضوء ما جاء في التحليلات الإحصائية والتحليلات السوسيولوجية السابقة والداعمة لهذه الفرضية التي تحققت وتأكدت جوانبها وهي أنه يتأثر تقارب أهداف المؤسسة والعمال وأدائهم بزوال الصراع داخل المؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة سوسيولوجيا
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!