إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد - تبسة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، و إعطاء نظرة حول منافع الموظفين، و ذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر( ISA 19 ) لمنافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعتراف و القياس و الإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها، كما تطرقت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب و معالجة و تقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افتراضات مالية و ديمغرافية و التي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
