الحراك المهني كآلية لتحقيق الولاء التنظيمي
Résumé: نهدف من خلال هذا المقال إلى الكشف عن طرق وأشكال الحراك المهني داخل المنظمات، وكيف يتحقق الولاء التنظيمي، بصفته من المبادئ الأساسية التي تسعى المنظمة إلى ترسيخه في نفوس العاملين للحفاظ على مكانتها التنظيمية وقدرتها على المنافسة الخارجية، بتحقيق أكبر قدر من الفعالية والجودة في الأداء، والكشف عن أسلوب الترقية التي تعتبر من أشكال الحراك الصاعد وعلاقتها بالولاء التنظيمي، وكذا معرفة أبعاد الحراك المهني المختلفة وتأثير ذلك على شعور العمال وتوجهاتهم التنظيمية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
