تأثير الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بقطاع الوظيف العمومي: دراسة حالة بعض مديريات الوظيف العمومي لولاية جيجل
Résumé: هدفت الدراسة لمعرفة أثر الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بقطاع الوظيف العمومي في بعض مديريات الوظيف العمومي بولاية جيجل،وقد توصلت إلى عدم وجود أثر للثقافة التنظيمية ببعدها الكلي و أبعادها الفرعية على الولاء التنظيمي بالمديريات محل الدراسة، كما توحي بضرورة الإهتمام أكثر بالثقافة الإبداعية و الثقافة المساندة قصد تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفي المديريات.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
