"واقع التنظيم البيروقراطي في المؤسسة الجامعية "

Résumé: التنظيم البيروقراطي هو ذلك التنظيم العقلاني للجهاز الإداري في المنظمة وتأثيره على سلوك أداء العاملين، وهو عبارة عن سلطة المكتب التي تستمد من مجموع القوانين والتعليمات التي يحتوي عليها التنظيم الرسمي القائم على مجموعة من المبادئ كتقسيم العمل، التخصص الوظيفي، وذلك بعيد عن كل ما هو ذاتي، إلا أن ما يميز ممارسته الواقعية، هو عدم مطابقتها لما هو مصمم لها نظرياً، فالتطبيق هو نسبي لخصائص النموذج البيروقراطي الفيبري، إنطلاقاُ من هذا الواقع جائت هذه الدراسة المعنونة بـ "واقع التنظيم البيروقراطي في المؤسسة الجامعية " والتي نسعى من خلالها الكشف عن واقع التنظيم البيروقراطي المتداول في المؤسسة الجامعية، وطرحنا التساؤل الرئيس التالي: ماهو واقع التنظيم البيروقراطي في المؤسسة الجامعية ؟ وتندرج ضمن هذا التساؤل تساؤلات فرعية : ماهي نوعية السلطة الممارسة في المؤسسة الجامعية ؟ كيف تنعكس عمليات الإتصال ما بين الرئيس والمرؤوس على تفعيل التنظيم البيروقراطي للمؤسسة الجامعية ؟ماهي المشكلات التي يواجهها التنظيم البيروقراطي في المؤسسة الجامعية ؟ و للإجابة على هذه التساؤلات اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية المتمثلة في منهج البحث الميداني ولجمع البيانات تم الاستعانة بالملاحظة والاستبيان، أما مجتمع البحث فقد اشتمل على مجموعة من الموظفين الإداريين والتقنيين الدائمين لجامعة قاصدي مرباح ورقلة ،معتمدين على مسح شامل لمجتمع البحث البالغ عدده 83 ومن خلالها توصلنا إلى أنه هناك نسبية في تطبيق النموذج البيروقراطي الفيبري في واقع المؤسسة الجامعية فهناك هيرا ركية للسلطة ومركزية إتخاذ القرار كما أنا هناك علاقات غير رسمية بين الرئيس والمرؤوس وتكيف التنظيم البيروقراطي مع البيئة الخارجية للمؤسسة لمواكبة المستجدات والتطور L'organisation bureaucratique c'est l'organisation raisonnable de l'administration dans l'organisation et son influence sur le travail des fonctionnaires. C'est le pouvoir du bureau qui régit d'un ensemble de lois et de consignes. Ces lois émanent de l'organisation officielle qui se présente sous forme de principes comme la répartition du travail, la spécialité de la fonction, loin de tout ce qui est personnel. Mais ce qui est théorique n'est sur terrain ou sur champ de travail, reste l'application relative par rapport aux spécificités du modèle bureautique fibrien. De ce constat notre étude s'intitule la réalité de l'organisation bureautique dans l'établissement universitaire Par cette étude, nous allons découvrir la réalité bureautique au sein de l'établissement universitaire, nous avons posé notre problématique majeure : quelle est la réalité de l'organisation bureautique de l'université, quel genre d'autorité exercée au sein de l'université, comment se reflète la relation entre le responsable et les agents pour l'activation de cette organisation bureautique. Quels sont les problèmes affrontés lors de l'application de l'organisation bureautique dans l'établissement universitaire. Pour répondre à ces questions, nous avons adopté la méthode de la recherche sur champ, pour la collecte des réponses, nous avons fait de l'observation, de l'interview et le questionnaire. Notre échantillon est composé d'un groupe de fonctionnaires et de techniciens permanents de l'université Kasdi Marbah Ouargla composé de 83 personnes. Nous nous sommes arrivées à confirmer l'utilisation partielle du modèle fibrien dans la réalité de l'établissement universitaire. Il existe une hiérarchie et une centralisation pour la prise de décisions. Nous avons remarqué aussi qu'il n'y a pas de relation officielle entre les responsables et les agents. Cette organisation bureaucratique est adaptée à l'extérieur de l'établissement pour être conforme aux nouveautés et au progrès

Publié dans la revue: