السلوك الإشرافي وعلاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي
2007
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université Frères Mentouri - Constantine 1

ض
ضياف, زين الدين

Résumé: تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن العلاقة الممكنة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي على أساس أن هناك ثلاثة أنماط من السلوك الإشرافي التي تتحكم في العلاقة بين المشرفين والعمال في المستويات الدنيا من التنظيم، وذلك بتوقعنا وجود علاقة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي، وهي دراسة تنقسم إلى قسمين، نظري وميداني، وتختم بتحليل النتائج وتقديم الاقتراحات.

Mots-clès:

السلوك الإشرافي - الرضا الوظيفي - التنظيم الصناعي

Publié dans la revue: Revue Des Sciences Humaines

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