أثر تكنولوجيا المعلومات و الإتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
Résumé: تناولنا في هده الأطروحة أثر تكنولوجيا المعلومات والإتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة بحيث أعطينا تعريفات حول مجتمعي المعلومات و المعرفة ثم تطرقنا إلى الانترنيت وإستخداماتها المتعددة في المؤسسة ثم إلى ماهية تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و أثرها على التشغيل حيث بينا أن لها دور أساسي في تحقيق التشغيلأما الفصل الثاني فتطرقنا إلى ماهية نظم المعلومات و تأثير تكنولوجيا المعلومات و الاتصال عليهافيما يعرف بنظم المعلومات المؤتمتة أو المعتمدة على الحاسوب .وفي الفصل الثالث تناولنا ماهية إدارة الموارد البشرية و نظم معلومات الموارد البشرية و أهميته وكذا ضرورة بناء نظم معلومات لمحاسبة الموارد البشرية وفي الفصل الرابع تطرقنا الى ألية العمل عن بعد و متطلبات الأمن الإلكتروني ثم في الفصل الأخير تناول التدريب الالكتروني و أثره على الموارد البشرية و بينا بعض ألياته كالمؤتمرات عن بعد و إستخدام الأنترنيت و غيرها وخلصنا في الأخير الى أن تكنولوجيا المعلومات و الإتصال تلعب دورا أساسيا في تحسين إدارة الموارد البشرية إذاما تم إستخدامها بكفاءة و فعالية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
