التطوير التنظيمي وعلاقته بالفعالية التنظيمية لدى الموظفين في الإدارة الرياضية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين التطوير التنظيمي والفعالية التنظيمية لدى الموظفين في الإدارة الرياضية. أهم النتائج المتوصل إليها ما يلي : 1- توجد علاقة طردية بدرجة متوسطة بين التطوير التنظيمي والبعد الاجتماعي للفعالية التنظيمية لدى الموظفين في الإدارة الرياضية. 2- توجد علاقة طردية ضعيفة بين التطوير التنظيمي والبعد الثقافي للفعالية التنظيمية لدى الموظفين في الإدارة الرياضية. Abstract This study aims to know the relationship between organizational development and organizational effectiveness of employees in sports management. The most important results : 1- There is a moderately direct relationship between organizational development and the social dimension of organizational effectiveness among employees in sports management. 2- There is a weak direct relationship between organizational development and the cultural dimension of organizational effectiveness among employees in sports management
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الابداع الرياضي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
