دور الاتصال التنظيمي في تحسين اداء الموارد البشرية داخل المؤسسة الاعلامية
Résumé: اوجب على المؤسسات ان تخضع لحتمية الاهتمام بالاتصال التنظيمي وبالتالي التحول على مؤسسات متعلمة كوسيلة للبقاء في بيئة متغيرة من اجل زيادة قدرتها التنافسية ويحسن من صورتها ادى العملاء والاعتماد على استراتيجيات التعلم كوسيلة انجح للتكيف مع المستجدات ومواجهة كل الصعوبات التي توجهها لضمان الاستمرارية والنمو وكان الهدف من هذه الدراسة دراسة الاتصال التنظيمي ودوره في تحسين اداء الموارد البشرية بالمؤسسة الاعلامية وفي الاخير يمكن القول انه يوجد اثر ايجابي ذو دلالة احصائية للاتصال التنظيمي في دوره في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية The institutions must be subject to the imperative of attention to organizational communication and therefore the transformation of the learning institutions as a means of survival in a changing environment in order to increase their competitiveness and improve their image The customers and rely on learning strategies as a successful way to adapt to the developments and face all the difficulties that guide them to ensure continuity and the growth . The aim of this study was to study organizational communication and its role in improving the performance of human resources in the media establishment . In improving the efficiency of human resources performance
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
