أثر متطلبات الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين (دراسة ميدانية في مؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة تقرت)
Résumé: The study aimed to identify the reality of the requirements of electronic management on job performance the Electricity and Renewable Energy Corporation of Toggert through the use of distributing a questionnaire consisting of 37items to collect preliminary information as the sample members were estimated at 65individuals representing the category of employees in the institution and in light of this data was collected and analyzed As well as testing hypotheses using the statistical package program SPSS26 we reached the most important results most notably the level of performance of employees within the organization was very high the impact of applying the requirements of electronic management on job performance has a positive effect the field of electronic management to improve the programs of the institution as well as the investment of competencies and qualified frameworks in computer programs in order to challenge the changes that may occu
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