Evaluation De L'impact De L'organisation Sur L'autonomie Des Agents
Résumé: Les systèmes multi agents sont des systèmes complexes basés sur des entités autonomes appelés agents. Les caractéristiques des agents dont l'autonomie est la principale entre elles facilitent la conception et l'implémentation de tels systèmes. Bien que l'autonomie soit la caractéristique principale des agents, un comportement totalement autonome met en péril les objectifs collectifs des agents. En revanche, un comportement contrôlé limite les capacités des agents. En conséquence, l'organisation, comme concept imité de la métaphore humaine, permet la résolution de cette situation paradoxale. Dans ce mémoire nous avons étudié l'impact de l'organisation sur l'autonomie des agents à travers un ensemble de mesures. Les mesures proposées peuvent être appliquées sur des systèmes développés en prenant en compte ou en ignorant les aspects organisationnels afin de déduire leurs effets. Notre travail est basé sur le modèle organisationnel AGR.
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